Copture AB åtar sig att erbjuda en jämlik och inkluderande arbetsmiljö fri från diskriminering i alla delar av verksamheten.
Vi förbjuder uttryckligen diskriminering eller orättvis behandling baserat på:
• Ålder
• Kön, inklusive icke-binära kön och transpersoner
• Könskorrigering
• Sexuell läggning
• Äktenskap och registrerat partnerskap
• Graviditet och moderskap
• Ras, etnicitet eller hudfärg
• Religion eller trosuppfattning
• Funktionsnedsättning
• Politiska åsikter eller facklig tillhörighet
• Socioekonomisk bakgrund, inklusive föräldrars utbildning och sysselsättning
• Högsta utbildning och utbildningsnivå
• Omständigheter i barndom, inklusive fattigdom eller sjukdom
• Personer med omsorgsansvar
• Flyktingar och asylsökande
• Personer med erfarenhet av adoption eller adoptionsprocesser
• Hemlöshet
• Kroniska sjukdomar
• Traumarelaterade erfarenheter
• Tidigare eller nuvarande kriminella eller civilrättsliga domar
• Krigsveteraner
• Tillhörighet till särskilt missgynnad grupp
• Andra tecken på fattigdom eller behov, t.ex. berättigande till gratis skolmåltider
Copture arbetar aktivt med utbildning, uppföljning och incidentrapportering. Alla medarbetare och uppdragstagare har rätt till lika möjligheter och respektfull behandling. Rapportering av överträdelser sker via en konfidentiell kanal och hanteras omedelbart.
Gäller från: 2025-05-02
Ansvarig: Joakim Näzell, VD, Copture AB
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort och berättar hur vi kan hjälpa dig.
Det går även bra att nå oss på info@copture.com eller tel: 08 – 1211 4020
Genom att skicka in detta formulär samtycker du till att tillåta oss att lagra och bearbeta dina uppgifter. Vi delar inte den med någon annan. Se vår Sekretesspolicy. Webbplatsen är skyddad av reCAPTCHA och Googles Sekretesspolicy och Användarvillkor gäller.
Få nyheter och inspiration från våra senaste projekt och samarbeten.